L’absorption : importance et idées pour agir

Définition

Les capacités dynamiques qui permettent l’acquisition, l’assimilation, la transformation et l’exploitation des connaissances internes et externes.

Observations

Pourquoi c’est important ?

La vie et la survie de l’entreprise
La gestion des connaissances et l’innovation sont significativement corrélées
Le développement d’opportunités en interne et vers l’extérieur (clients, partenaires, marchés…)
Le maintien et le développement de la capacité d’initiatives
L’apprentissage permanent
L’intelligence économique
C’est un bon indicateur du transfert de connaissances
L’avantage concurrentiel

Quels sont les challenges?

Idées pour agir

Reconnaitre, valoriser et acquérir la connaissance
Comprendre, analyser et interpréter la connaissance
Renseigner et documenter la connaissance
Collaborer et développer des partenariats et alliances autour de la connaissance
Prendre l’initiative
Valoriser la réciprocité

Exploiter cette publication

Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
Formulez un modèle (3-7 points clés) qui vous assurerait une performance optimale pour faire face à votre situation
Appliquez votre modèle à la gestion de la situation
Finalisez votre modèle au regard de l’expérience
Partagez votre expérience avec nous
Systématisez cette approche pour traiter des situations à enjeux pour vous : c’est une bonne façon d’apprendre au plus près de l’action

Bibliographie

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