Analysez votre situation professionnelle pour surveiller votre contribution. Faites le questionnaire tous les six mois et comparez les résultats. Développez une ligne de tendance qui permet de visualiser la relation.
Indiquez si vous êtes d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants. Choisissez la réponse appropriée en utilisant l'échelle ci-dessous :
- Pas du tout d’accord.
- Pas d’accord.
- Ni en accord ni en désaccord.
- D’accord.
- Entièrement d’accord.
NB : ne préciser qu’une réponse par affirmation
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1. Je suis considéré comme une ressource précieuse pour l'organisation. |
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2. Je contribue à créer un bon environnement de travail. |
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3. Je favorise les possibilités d'appliquer de nouvelles technologies. |
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4. J'aime mon travail. |
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5. Je suis récompensé par mes efforts |
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6. Je saisis et propose des possibilités d’évolutions/améliorations |
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7. Je m’attache à servir la bonne réputation de l’entreprise. |
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8. Je suis acteur d’un bon cadre de travail dans l’entreprise. |
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9. Je suis soucieux de l’utilisation des ressources financières, techniques et humaines. |
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10. Je gère mon niveau de stress. |
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Suivez vos résultats au fur et à mesure dans le temps pour évaluer votre situation professionnelle. Il existe probablement des éléments qui sont particulièrement importants pour que vous puissiez les surveiller de près. Vous pouvez personnaliser la liste en y ajoutant vos propres observations.
Interpréter les résultats
Si votre score total sur la liste ci-dessus est inférieur à 25, nous vous invitons à mener une réflexion de fond sur votre contexte professionnel.
Dans tous les cas nous vous invitons, pour compléter cette auto-évaluation, à évaluer rapidement où vous en êtes dans la maîtrise de votre job.
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