Réflexions, idées et conseils sur le développement professionnel
Une démarche ESG, c’est quoi ? Pourquoi les entreprises devraient-elles s’y intéresser de près ? Quels sont les challenges liés à des engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance ? Et comment mettre en place et faire appliquer une stratégie ESG dans sa structure ? Point de vue.
La vente est en constante évolution car les configurations de travail changent et de nouvelles questions émergent en permanence. Marshall, Moncrief, Rudd, Lee (2012) affirment que la vente connaît une révolution en raison de l’impact des médias sociaux et des technologies connexes.
Méfiez-vous des stratégies d’entreprise clé en main, supposées performantes parce qu’elles ont déjà fonctionné ailleurs. Au contraire, assurez-vous de développer une stratégie corporate spécifiquement adaptée à votre situation et à vos besoins. Pourquoi, dans bien des domaines, la taille unique ne convient-elle à personne ? Résumé d’une conversation entre Mark Nevins et le Dr. Ankur Saraiya.
Après 23 ans d’activité, nous sommes heureux de vous partager certains chiffres clés.
Comme dans toute structure sociale, les acteurs et actrices d’une même entreprise s’adonnent, plus ou moins consciemment, à un ensemble de jeux politiques. Comment faire pour mieux les appréhender au sein de son organisation ? Voici 9 idées sur lesquelles méditer.
Avec Philippe Lemaire, nous nous sommes demandés si l’intelligence artificielle, plutôt que d’être l’ennemie de la créativité, pouvait au contraire se présenter comme une alliée. Pour tenter d’y apporter une réponse concrète, nous avons interrogé Chat GPT sur le thème de la gestion personnelle de l’information. Ce sujet fait l’objet d’un projet d’étude sur lequel nous sommes engagés ensemble. En l’espace de quelques secondes, l’IA pouvait-elle arriver aux mêmes résultats que ce que nous avons mis plus de deux ans à modéliser ? Allait-elle nous apporter un éclairage supplémentaire ? En gros, l’intelligence artificielle peut-elle être au service de la créativité ? Voici nos conclusions.
Comment adapter sa façon de travailler quand on évolue dans un contexte culturel différent du sien ? C’est la question à laquelle je réponds dans un ouvrage complet : le guide de survie du travail sans frontières. Il résulte de 10 années de recherche doctorale longitudinale dans plus de 70 pays.
On imagine aisément un ou une leader alpha comme une personne charismatique, à l’autorité naturelle, qui inspire et fédère autour d’elle. Si ce profil semble faire l’unanimité, ses nombreux atouts peuvent néanmoins devenir ses points faibles. Si vous vous reconnaissez dans ce type de personnalité, comment faire pour trouver un point d’équilibre dans l’expression de votre leadership ? Mark Nevins vous dévoile 6 conseils pour y parvenir.
Pourquoi certaines personnes font-elles preuve de méchanceté au travail ? Qu’est-ce qui se cache derrière ces comportements toxiques dirigés vers d’autres collègues ? Et comment agir face à ce type de situation en entreprise ? Point de vue.
Vous êtes amené·e à survivre dans un monde qui change rapidement, un monde globalisé où le travail est en évolution permanente et où les règles deviennent de plus en plus complexes. Face à cela, vous devez construire et entretenir une confiance en vous en développant continuellement vos compétences.