La gestion comptable d’une entreprise n’est pas toujours comprise ni valorisée. Pour mieux appréhender cette science qui parle le langage du business, cet article, co-écrit avec Phillip Pardo, vous propose de revoir les fondamentaux.
Archives de catégorie : Point de vue
Respect au travail : comment le cultiver ?
Le développement d’une culture du respect peut être encouragé dans chaque entreprise. Le respect au travail, à commencer par celui qu’il convient d’avoir envers sa propre personne, est un savant équilibre qui repose sur des dimensions et des attitudes plurielles. Y prêter attention est essentiel pour construire des relations professionnelles saines, positives et durables. Co-écrit avec Ji Won Kim, cet article vous donne des clés pour vous aider à le cultiver.
Comment faire pour penser en dehors de la boite ?
Si s’appuyer sur des modèles de pensée préexistants offre un cadre sécurisant, il est essentiel de travailler sa réflexion créative pour générer de nouvelles idées et continuer d’innover. Qu’entend-on réellement par le fait de penser en dehors de la boite ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment faire pour pousser les murs, faire tomber les barrières et réfléchir différemment ? Point de vue.
Comment suivre un processus et mener un entretien disciplinaire ?
Les principes de gestion de la discipline sont aussi applicables aux ressources humaines et au management. Contrairement à l’idée que l’on s’en fait généralement, ces bonnes pratiques professionnelles contribuent à insuffler justice et humanisme dans les relations avec ses équipes. Comment les mettre en place et mener un entretien disciplinaire en entreprise ? Point de vue.
Performance en entreprise : comment la développer ?
Pour améliorer un processus tel qu’il soit, il est d’abord clé d’identifier les points critiques. C’est aussi valable pour ce qui concerne la performance en entreprise. Comment la faire progresser tout en encourageant le développement professionnel de vos équipes ? Voici 3 grandes étapes pour vous guider dans cette démarche.
Comment faire vivre la démarche ESG en entreprise ?
Une démarche ESG, c’est quoi ? Pourquoi les entreprises devraient-elles s’y intéresser de près ? Quels sont les challenges liés à des engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance ? Et comment mettre en place et faire appliquer une stratégie ESG dans sa structure ? Point de vue.
Comment faire une étude de cas pour son entreprise ?
Une étude de cas, c’est quoi ? Pourquoi est-il intéressant de travailler avec les cas au sein de son entreprise ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment faire une étude de cas et la présenter ? Point de vue.
Comment construire son succès professionnel ?
Comment trouver sa définition du succès professionnel ? Sur quels paramètres évaluer sa réussite au travail ? Quels sont les challenges associés à cette quête ? Et comment avoir du succès professionnel selon son propre référentiel ? Point de vue.
La manipulation au travail : comment s’en prémunir ?
La manipulation au travail, c’est quoi ? Pourquoi avez-vous tout intérêt à rester en vigilance face à ce type de comportement en entreprise ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment se protéger des manipulateurs dans un environnement professionnel ? Point de vue.
Le self leadership (SL) : comment bien s’auto-manager ?
Le self leadership, c’est quoi ? Pourquoi est-ce important de s’auto-manager ? Quels sont les challenges associés à cette pratique de développement professionnel ? Et comment devenir un ou une bonne leader vis-à-vis de sa propre personne ? Point de vue.