Qu’entend-on par organisation virtuelle ? Pourquoi ce mode de management à distance est-il intéressant ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment bien gérer une entreprise virtuelle ? Point de vue.

Réflexions, idées et conseils sur le développement professionnel
Qu’entend-on par organisation virtuelle ? Pourquoi ce mode de management à distance est-il intéressant ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment bien gérer une entreprise virtuelle ? Point de vue.
Définition
La force morale de parler et d’agir avec un souci de vérité à propos des problèmes liés au business et de prendre l’initiative pour l’intérêt général au-delà de la popularité.
Le leadership inclusif, c'est quoi ? Pourquoi est-il essentiel d'appliquer les bonnes pratiques de ce type de management au sein de son entreprise ? Quels sont les risques associés à sa non-considération ? Et comment faire en sorte de devenir un leader inclusif ou une leader inclusive ? Point de vue.
Définition
Une opposition plus ou moins violente qui résulte d’une différence d’opinion entre des acteurs à propos d’un objectif à atteindre, de processus et actions à mener, de principes à suivre et de relations.
Définition
L’abus d’une position pour obtenir un bénéfice « personnel » au détriment du plus grand nombre.
Définition
Reconstruire une relation d’affaires avec un client qui a souhaité ne plus travailler avec vous.
Définition
Préfixe, du latin trans, au-delà, exprimant l'idée de changement, de traversée (Larousse)
Réaliser et rendre explicite la façon de réaliser.