Réflexions, idées et conseils sur le développement professionnel
Nous apprenons principalement à travers nos échanges avec les autres et sommes tous et toutes avides d’acquérir des bonnes idées utiles sur les sujets qui nous concernent. Nous voulons en général aller vite et aller à l’essentiel. C’est là où les bonnes pratiques deviennent un levier puissant.
DOCtrine Nous sommes heureux d’annoncer la publication à l’Afnor d’un recueil de bonnes pratiques pour réaliser un Doctorat en Business Administration.
« Ne jugez pas chaque jour par la recette que vous recevez mais par les graines que vous plantez » RL Stevenson
Effective executive coaches and leadership development experts have long been aware of a powerful technique called “Feedforward”—its name is meant to differentiate it from “Feedback.” Even if you don’t think you know about this technique, you probably do, and using it more often is bound to make you more effective in both your professional and personal lives. Our colleague Joshua Spodek does a superb job explaining Feedforward, so we asked him to share his explanation with our readers. If you like his writing, check out his enlightening and entertaining blog.
OBSERVATOIRE 2016
Intention
Suivre et explorer les axes qui concilient la satisfaction personnelle et la performance au travail. Le questionnaire peut être réalisé gratuitement sur www.practicalearning.com
Définition
Comprendre ce qui est dit, pourquoi c’est dit et apporter à l’autre la preuve qu’il a été compris.
Définition
Les alternatives possibles que peuvent exploiter les entreprises pour se développer : la croissance organique ; la croissance par alliances (partenariats ; joint ventures) ; la croissance par fusions et acquisitions et le mixte de ces options
Quel est le point commun entre laisser un terrain en friche, faire un contrôle médical, organiser un voyage ou mener une cérémonie pour faire venir la pluie?