Définition
L’appréhension que l’on ne sera pas à la hauteur de la performance attendue.
Réflexions, idées et conseils sur le développement professionnel
Définition
L’appréhension que l’on ne sera pas à la hauteur de la performance attendue.
It is a fashion of our times to label things “extreme.” Extreme sports. Extreme home make-overs. There’s even an Extreme Pizza chain with restaurants in a dozen different states.
Définition
Apprécier les ressources pertinentes à mettre en œuvre pour optimiser l’innovation.
Mettre en place des routines de travail est un outil de productivité puissant. Qu'est-ce qu'une routine de travail ? Pourquoi est-il nécessaire de les adopter ? Qu'implique leur mise en place ? Et comment concrètement instaurer des routines dans sa vie professionnelle ?
MICROLEARNING 11
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Pierre Maret, a retired French Professional expert in competency development and operational excellence, informs us that people show preferences to best express themselves through three dominant forms of engagement.
Une équipe de direction, c'est quoi ? Pourquoi occupe-t-elle un rôle significatif au sein d'une entreprise ? Quels sont les challenges rencontrés par les membres d'un comité exécutif ? Et comment faire pour que le comité de direction soit performant ? Point de vue.
MICROLEARNING 10
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Il y a un mois, j’intervenais en Suède sur une session de “pilotage” avec un groupe de managers Scandinaves et Anglo-Saxons.
Un tour du monde des compliments pour vous souhaiter épanouissement personnel et professionnel pour l'année à venir.