Réflexions, idées et conseils sur le développement professionnel
Mettre en place des routines de travail est un outil de productivité puissant. Qu'est-ce qu'une routine de travail ? Pourquoi est-il nécessaire de les adopter ? Qu'implique leur mise en place ? Et comment concrètement instaurer des routines dans sa vie professionnelle ?
MICROLEARNING 11
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Pierre Maret, a retired French Professional expert in competency development and operational excellence, informs us that people show preferences to best express themselves through three dominant forms of engagement.
Une équipe de direction, c'est quoi ? Pourquoi occupe-t-elle un rôle significatif au sein d'une entreprise ? Quels sont les challenges rencontrés par les membres d'un comité exécutif ? Et comment faire pour que le comité de direction soit performant ? Point de vue.
MICROLEARNING 10
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Il y a un mois, j’intervenais en Suède sur une session de “pilotage” avec un groupe de managers Scandinaves et Anglo-Saxons.
Un tour du monde des compliments pour vous souhaiter épanouissement personnel et professionnel pour l'année à venir.
MICROLEARNING 9
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Nous observons que les dirigeants, managers et acteurs engagés ressentent et rencontrent des difficultés pour rendre explicite la façon dont ils veulent et vont s’y prendre, seul ou en équipe, pour réaliser la vision qu’ils désirent se donner.
Définition
C’est la capacité d’une entreprise et/ou de ses collaborateurs à initier rapidement des changements et/ou s’adapter rapidement en réponse à des changements d’environnement tout en valorisant le focus client.