Selling beyond cultures

Our future will hold more international and intercultural interactions and among all this, more selling and negotiation across cultures and nationalities. It is well acknowledged that in the International context, cultural differences have an impact on performance.  Ricks (2006) presents numerous examples of this in his fourth edition of blunders in international business where he discusses the many mistakes made by large and smart organizations in the international business arena. 

Continuer la lecture

L’évolution du contexte économique et l’impact sur les hommes et les entreprises

 

Depuis la deuxième guerre mondiale, les générations que l’on nomme les « Matérialistes puis les Baby boomers, la Génération X et les Digital natives/Millenials » ont traversé des ères économiques qui reflètent des changements profonds de l’activité humaine. Nous nous proposons dans cet article de résumer ces évolutions à travers trois points : un regard sur l’évolution de l’économie ; un regard sur l’évolution des Hommes au travail et ; un regard sur l’évolution des Entreprises.

 

Continuer la lecture

Auto-Evaluation de votre situation professionnelle

Analysez votre situation professionnelle pour surveiller votre contribution. Faites le questionnaire tous les six mois et comparez les résultats. Développez une ligne de tendance qui permet de visualiser la relation.

 

Continuer la lecture

« CESRAIBIENSI » ou l’art d’apporter créativité et énergie

Michel était connu dans l’entreprise pour être une force de proposition hors pair et un mitrailleur d’idées. Son président et ses collègues le sollicitaient souvent car il trouvait toujours un angle nouveau, différent et créatif pour améliorer là une relation client, là un processus, une pratique, une opportunité business…

Le propriétaire de sa société avait été sensible à cette capacité créative extraordinaire et s’était dit que ce serait bien si Michel pouvait démultiplier ce talent auprès des autres membres de l’entreprise. Les nombreux échanges qu’il avait eu avec Michel sur ce sujet  l’avaient amené à la conclusion que c’était un talent inné, très difficilement transférable.

Continuer la lecture