Une étude de cas, c’est quoi ? Pourquoi est-il intéressant de travailler avec les cas au sein de son entreprise ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment faire une étude de cas et la présenter ? Point de vue.
La méchanceté au travail est-elle le reflet de l’incompétence ?
Pourquoi certaines personnes font-elles preuve de méchanceté au travail ? Qu’est-ce qui se cache derrière ces comportements toxiques dirigés vers d’autres collègues ? Et comment agir face à ce type de situation en entreprise ? Point de vue.
Comment construire son succès professionnel ?
Comment trouver sa définition du succès professionnel ? Sur quels paramètres évaluer sa réussite au travail ? Quels sont les challenges associés à cette quête ? Et comment avoir du succès professionnel selon son propre référentiel ? Point de vue.
La manipulation au travail : comment s’en prémunir ?
La manipulation au travail, c’est quoi ? Pourquoi avez-vous tout intérêt à rester en vigilance face à ce type de comportement en entreprise ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment se protéger des manipulateurs dans un environnement professionnel ? Point de vue.
Comment construire un plan de carrière ?
Vous êtes amené·e à survivre dans un monde qui change rapidement, un monde globalisé où le travail est en évolution permanente et où les règles deviennent de plus en plus complexes. Face à cela, vous devez construire et entretenir une confiance en vous en développant continuellement vos compétences.
Le self leadership (SL) : comment bien s’auto-manager ?
Le self leadership, c’est quoi ? Pourquoi est-ce important de s’auto-manager ? Quels sont les challenges associés à cette pratique de développement professionnel ? Et comment devenir un ou une bonne leader vis-à-vis de sa propre personne ? Point de vue.
Être un manager développeur : comment aider ses équipes à grandir ?
Quel est le rôle d'un ou une manager développeur au sein d'une entreprise ? Pourquoi est-il important de s'intéresser à ce style de management axé sur le développement des compétences ? Et en tant que manager, qu'est-il possible de mettre en place pour aider ses équipes à continuer de grandir ? Point de vue.
Le management à livre ouvert : pourquoi faire le choix de la transparence ?
Le management à livre ouvert, c'est quoi ? Pourquoi de plus en plus d'entreprises s'y intéressent-elles ? Quels sont les freins à l'adoption de ces méthodes de management basées sur la transparence ? Et comment adopter une telle culture au sein de sa structure ? Point de vue.
Littératie informationnelle : comment créer une culture de l’information ?
La littératie informationnelle, qu'est-ce que c'est ? Pourquoi représente-t-elle un sujet important pour les entreprises et ses acteurs/actrices ? Quels sont les challenges associés à cette culture de l'information ? Et comment acquérir des compétences informationnelles ? Point de vue.
Regarder le futur : comment anticiper la suite de son projet ?
Quelque soit le projet concerné, qu'entend-on par le fait de regarder le futur ? Pourquoi lever son regard vers l'après est-il important pour avancer plus efficacement et plus sereinement ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment concrètement mieux anticiper l'avenir ? Point de vue.