Définition
C’est la passion et la persévérance que l’on met dans ce que l’on fait et qui fait que l’on continue à travailler dur même lorsque d’autres s’arrêtent.
Observations
Pourquoi c’est important ?
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Comprendre que c’est le meilleur prédicateur de performance
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Reconnaitre que cela se développe avec la pratique
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Considérer que c’est le travail qui transforme le talent
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Se dépasser
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Insuffler de l’énergie dans son action, de la ténacité
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Accepter que les règles du succès d’hier ne sont pas celles d’aujourd’hui ni de demain
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Faire toujours de son mieux sans forcément chercher la perfection (progrès continue)
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Valoriser l’effort au delà du résultat…
Quels challenges ?
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Se construire un état d’esprit de développement permanent
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Ne pas se décourager
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Ne blâmer personne
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Dépasser les échecs inévitables dans une activité professionnelle
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Rester motivé face à l’adversité
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Se concentrer sur le long terme
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Accepter sa vulnérabilité…
Idées pour agir
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Etre précis et ciblé sur son objectif, intention
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Se donner des objectifs réalistes et challengeants
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Croire en soi
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Mettre un pied devant l’autre, avancer et se relever si l’on tombe
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Considérer l’effort comme plus important que le talent
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Se montrer optimiste
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Veiller à ce que son engagement soit “harmonieux” dans sa vie
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Concilier contrôle de soi et motivation pour agir
Bibliographie
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Duckworth, A. ( 2016) Grit, the power of passion and perseverance Simon Schuster, NY.
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Duckworth, A. ( 2017) The recipe for success: self control+ grit Rofman Management spring 2017 . P 97-100
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Hogan, M.L. (2014) The power of grit and growth. Chief Learning Officer. August issue. P 12
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Rimfeld, K. Kovas, Y. Dale, P.S. Plomin, R. (2016) True grit and genetics: predicting academic achievement from personality Journal of personality and social psychology. Vol 111(5). P 780-789
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Soyer, E. Hogarth, R.M. (2017) Stop reading lists of things successful people do Harvard Business School Publishing. P 2-4