Qu'est-ce qu'un référent handicap en entreprise ? Quel est son rôle ? Pourquoi la fonction est-elle primordiale dans une organisation ? Et comment devenir référent handicap ? Point de vue.
Qu’est-ce qu’un référent handicap en entreprise ?
Le référent handicap est une personne « ressource/référente » qui accompagne les salarié·e·s, dirigeant·e·s et organismes associés à trouver des solutions pour prévenir les situations de ruptures professionnelles, faciliter les reconversions et renforcer l’égalité face à l’emploi.
Pourquoi le référent handicap est-il important au sein d'une entreprise ?
- Lutter contre toutes les formes d’exclusion, dépasser les stéréotypes et faciliter la reconnaissance du handicap (handicaps invisibles, langage, …) ;
- Accompagner un·e salarié·e dans la reconnaissance des personnes handicapées et un processus de reconversion ;
- Reconnaître les rôles des organismes associés (OPCO, OETH, …) ;
- Prévenir les risques associés aux inaptitudes et les licenciements qui peuvent en découler ;
- Maintenir la confidentialité.
Quel est le rôle du référent handicap en entreprise ?
- Être en contact avec les salarié·e·s et construire une relation de confiance (rassurer, objectiver, sécuriser…) ;
- Agir comme un lien/pivot dans son rôle de référent handicap ;
- Travailler avec les instances représentatives et coordonner les actions/dossiers (CE, CHSCT, Médecine du travail, cadres, organismes de prévoyance, RH, Agefiph, Cap Emploi, , CDAPH…) ;
- Intervenir sur l’apport d’aides humaines, techniques et organisationnelles : aménagement de poste, projet de formation, réorientation et reconversion, processus individuel, agir pendant l’arrêt de travail, encourager des visites pré-reprises avec la médecine du travail, bilans TMS, maintien dans l’emploi, remplir dossiers…
- Mettre en place une politique handicap avec les partenaires (reconnaissance, prévention le plus tôt possible, sensibilisation, accompagnement, partenariats…) ;
- Se former dans son rôle de référent handicap en entreprise.
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Si souhaitez en savoir plus sur la fonction de référent handicap et être accompagné·e sur le sujet au sein de votre entreprise, je vous invite à :
- Consulter le site web de mon cabinet de conseil en management : Practical Learning the smart way to learn™.
- Me contacter sur LinkedIn ou via le formulaire de contact.